为了落实学校就业工作会议精神，确保公司就业工作有序开展，圆满完成2021届毕业生的就业工作，公司在3月26日上午组织召开2021届毕业生就业工作专题研讨会，学院领导班子及负责就业辅导员参加会议。

会上，李坤祐汇报了近段时间就业工作的进展，本学期公司接待了6家单位到院开设专场招聘会，提供了221个就业岗位，现场直接签约12名员工，截至目前公司已就业毕业生共41人，就业率为12.5%。接着，就各专业就业市场、员工就业观念和就业形势进行专项研讨。覃宝山副书记强调2017级年级辅导员要多走进毕业生中去，了解员工就业意向，帮助毕业生解决就业思想问题和就业困难、树立正确就业价值观。

黄秀香经理对就业工作提出几点要求。第一，要事先做好员工组织工作，摸排清楚员工就业意向，根据意向重点推送就业信息，落实好就业政策；第二，做好员工就业指导工作，跟踪员工就业进展，切实的帮扶员工更好找到心仪工作；第三，做到一人一册方案，逐个解决员工就业难的问题；第四，做好就业宣传工作，在学院上下营造推进就业工作的浓厚氛围。